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Pièces à fournir :

• Contrat de travail et/ou lettre d’embauche
• Avenants au contrat de travail
• Bulletins de paie
• Courriers et mails échangés avec l’employeur
• Le cas échéant, lettre d’avertissement, lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement, lettre de licenciement, solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi.
• En cas d’accident du travail ou de longue maladie, documents émanant du médecin du travail et documents de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).